ラシュトン♡ラバーフェイスドール♡トナカイ【希少レア】
(2751件)
Pontaパス特典
サンキュー配送
42400円(税込)
424ポイント(1％)
Pontaパス会員ならさらに+1％ポイント還元！
送料
（
）
2742
配送情報
お届け予定日：2026.04.15 6:54までにお届け
※一部地域・離島につきましては、表示のお届け予定日期間内にお届けできない場合があります。
ロットナンバー
7164362595
お買い物の前にチェック！
Pontaパス会員なら
ポイント+1％
ポイント+1％
三太郎の日に当店でご購入すると最大20％
クーポン配布中！
商品説明
とっても可愛いヴィンテージのラバーフェイスドールトナカイ【希少レア】高さ：26cmほど横長さ：26cmほどビニール袋に入れて大切に飾っていました。経年保管品、中古ということをご了承の上ご購入ください。トラブル防止のため、キャンセルや返品交換は受け付けておりません。。フランスアンティーク ラタントレイ パニエ ブロカント 生活道具。フランスアンティーク ミルクガラスシェード フリルシェード ランプシェード。西ドイツ vintage figureフクロウ Kunstlerschutz ②レビュー
商品の評価：
4.4点(2751件)
- ちーさん
- 現実にこんな話があると信じたくはないですが、参考にはなります。 こんないじめのある職場には行きたくないものです。
- しのりんしのりん
- 自分も持ってるけど、わかりやすかったので。 お勧めｗ
- maital
- イラストがかわいくて中の説明も大変分かりやすいです。 しっかりとした電話対応の再確認の為に、ちゃんと勉強しようと思います。 ただ文字が手書き文字なので、私はちょっと読みづらく感じました。
- 梵天
- 「退職金制度のみなおしやってよ〜。」という、社長の鶴の一声があり、買いました（自腹）。中小企業の人事担当者な方に最適の一冊だと思います。読みやすく、分かりやすい本なので、おすすめです。
- みつ37107354
- 企業の中で人事評価は、人事システムの中心的存在という事ができます。 この人事評価が適切に運用されていなければ、企業経営にまで大きな支障を来たします。 人事システムの最も大きな目的は、各従業員の能力を最大限引き出す事にあるでしょう。その中で、人事評価は、各基準に達したかどうかを判定する機能により、その目的達成の一役を担っています。 本書では、人事評価の本質について触れられています。各評価要素の概念、その評価方法を、理論から学んでいく事ができます。そして、シーン事例や書式見本が豊富な為、理解しやすく工夫されています。 人事評価を行なう立場の方が、本書の内容を踏まえて対応されれば、きっと輝く職場が生まれるでしょう。 【内容紹介】 ・人事評価の意義 ・これからの人事評価のあり方 ・人事評価の効果的進め方 ・人材育成、能力開発への理解を深める ・職能資格制度における人事評価のステップと課題 など
- デルソーレ２８
- 私が探していたものとは ちょっと違いました。 文章が多く、パッと見では 内容を理解できない感じがしました。
- はな0288
- 随分前から成果主義を導入していたんですね。 でも、この方法うちの会社とすごく似ています。 うちがぱくったのかな？
- masa☆９２２
- 難しそうなタイトルなので、どんなものかと思っていましたが、語り口調で読みやすかったです。 まだ読みはじめですが、なるほど・・と共感できる部分もあり、面白いです。
- lichitoapple
- 人づきあいが苦手なことがコンプレックスの一つで、最近仕事にも影響しているように思っていたので読んでみました。 短時間で気楽に読める本です。 本の内容は決して濃いとはいえないが、個人的には付属のCDの方がためになると思います。私は、CDを何度も聞いて、内容をいつも持ち歩く手帳にメモしました。実践したいと思います。 これをきっかけに、同じ出版社からでている著者である箱田忠昭氏のオーディオセミナーのCDを購入しました。
- 純烈おばさん
- まだまだ一般的ではない「社内メンター制度」ですが、導入時の手引きとして購入しました。３冊同時に購入、どれが良いか比較してみます。
- npsh18m
- 管理職として部下や同僚、上司とどう接するかを考えるいい機会になりました。 ほめることを恥ずかしがらずに実践してみたいと思います。
- bbox1234
- 主人が部下を指導する立場にたち、結構自分より年上の部下が多いので悩んでいたので買って見ました。 漫画があったり、場面設定でアドバイスが書かれているので 主人もなかなかわかりやすいと喜んでくれました＾＾
- ジョニー１０１６
- ビジネスマナーの基本的な内容で目からうろこ的な事はなかったですがイラストがかわいかったです。
- htnk68
- タイトルの補足をすると「部下は3年間は育てろ。その後は育てるな。本人次第だ。」という趣旨が書かれています。いかに適材適所で採用・配属できるのかが重要なのでしょう。
- paru001
- 「誉めて育てる」「反省し謝る」「喜びを分かち合う」などは上司という立場の人がしなきゃならない事と言うより、人として当たり前の事。この本が売れているということはそれが出来ていない、気付いていない企業が多いという事なのかな。終始「当たり前じゃん…」という内容。タイトルに少し期待しすぎましたﾈ。
- 鉄0501
- 仕事柄、他人へ説明を筋道立てて行うことが多いため、参考書籍として購入しました。ケース事例がふんだんにあり、読み込んで身に付けられる構成にはなっていると思います。 日常生活では切手も切り離せない相手への説明をロジック的に伝える術は覚えられます。
すべて見る
お店の情報
7,367
連絡・応対
4.3
配送スピード
4.3
梱包
4.3
お店の商品を探す
注目の特集
ボールペン 名入れ パーカー IM ボールペン 8色選択可 即日 名入れ可 送料無料 メール便専用商品
4,290円(税込)
190